La jubilación se acerca, y lejos de verla con incertidumbre, es necesario abordarla desde la planificación para no tener sorpresas, y así poder disfrutar sin restricciones de la maravillosa etapa de la jubilación.
En este sentido, existen diferentes opciones populares como la renta vitalicia, donde puedes vender tu casa y seguir viviendo en ella de por vida a cambio de una renta vitalicia.
Esta es una opción que está ganando terreno, sin embargo, otra clásica opción son los planes de pensiones, los cuales, al tratarse de un instrumento financiero, pueden entrañar ciertos riesgos si se eligen a ciegas.
Por ello, para que elijas el plan de pensiones que mejor se adapta a tus circunstancias hoy en Vittalias te contamos todos los tipos de planes de pensiones…no te lo pierdas.
Antes de nada…
¿Qué es exactamente un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es básicamente una inversión financiera llevada a cabo por un fondo gestor como un banco.
Se trata de un producto financiero de seguro económico para las personas que han terminado su etapa laboral e ingresan en la jubilación.
- ¿Cómo funciona? En este caso, el contratante del plan de pensiones realiza unas aportaciones económicas (periódicas o puntuales) que son invertidas por una entidad intermediaria. Como toda inversión, y según la habilidad del intermediario, así como la situación financiera, se puede obtener una rentabilidad del dinero invertido que resulta en unos beneficios.
Estos rendimientos se van sumando al capital, y en el momento de la jubilación, el jubilado rescata el plan y el dinero invertido en forma de beneficios, para obtener un extra a su pensión.
Tipos de planes de pensiones
No existe tan solo una clasificación de los planes de pensiones y es que existen varias dependiendo de las personas que los constituyen, de las obligaciones estipuladas o según el tipo de activos.
Planes de pensiones en función de los participantes
Sistema Individual: los partícipes son personas individuales, y estos planes son promovidos por las entidades financiero. Es el más popular.
Sistema de Empleo: Una modalidad donde las empresas promueven el plan de pensiones entre sus empleados.
Sistema asociado: en este caso, los promotores del plan de pensiones son sindicatos o asociaciones que funcionan mediante afiliación.
Planes de pensiones según las obligaciones
Aportación definida: Se predefine en el contrato la aportación en términos absolutos o relativos.
Prestación definida: La cuantía de las prestaciones es definida por el sistema financiero en el momento del contrato.
Planes mixtos: Una combinación de las anteriores.
**Nota: Todos los planes de pensiones pueden ser se cualquier tipo de los mencionados anteriormente, excepto los planes individuales que solo pueden ser de aportación definida.
En función de los activos
Renta fija a corto plazo: en este caso la realización o vencimiento no sobrepasa los dos años. Es una de las opciones más populares.
Renta fija a largo plazo: Invierte en bonos y valores cuyo vencimiento sobrepasa los dos años.
Dicho esto, al ampliarse crecen también los riesgos, y por ello, la rentabilidad.
Renta fija Mixta: Es la opción más conservadora, aunque no deja de tener sus riesgos.
Necesito unos ingresos extra a mi pensión y el plan de pensiones no es lo más adecuado para mí…¿qué puedo hacer?
Una vez ponderada la posibilidad, si resulta que ningún tipo plan de pensiones no es lo más adecuado debido al riesgo y complejidad que entraña, existen otras opciones que pueden resultar interesantes a la hora de obtener unos ingresos extra a tu pensión, en este sentido, en Vittalias te ofrecemos la renta vitalicia inmobiliaria, donde sin riesgos, puedes obtener un complemento a tu pensión para que disfrutes de la maravillosa etapa de la jubilación.
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