Tabla de jubilación por años cotizados

A medida que se acerca el fin de la vida laboral, surgen dudas en torno a la jubilación, como cuál será la cuantía de la pensión o si son aplicables coeficientes reductores en caso de jubilación anticipada. En el sistema español de pensiones, los años a cotizar van aumentando a medida que pasa el tiempo. Desde el 1 de enero de 2013, asistimos a un retraso progresivo del momento de jubilación que depende tanto de los años cotizados como de la edad. 

Los años cotizados y la edad son las principales variables que determinan el cuadro de jubilación. Si tienes dudas respecto a la edad de jubilación en España o los periodos mínimos de cotización, en este artículo te explicamos en qué consiste la tabla de edad de jubilación y para qué sirve.

¿Qué es la tabla de jubilación?

La tabla de jubilación recoge los puntos básicos de la legislación en torno a la jubilación, como los tipos de jubilación, los años de cotización, la situación laboral o los requisitos para poder retirarse del mercado laboral. 

La Seguridad Social dispone de una tabla de jubilación en la que se plantea de forma simplificada toda la información más relevante sobre los puntos clave para acceder a la jubilación. En 2022, para poder acceder a la jubilación, la edad mínima es de 65 años y el periodo de cotización es de un mínimo de 37 años y 6 meses. Las personas que hayan cotizado durante un tiempo inferior al mínimo establecido tendrán que esperar hasta los 66 años y 2 meses para retirarse del mercado laboral. 

Asimismo, la tabla de jubilación desglosa todos los tipos de jubilación anticipada: voluntaria, involuntaria, por razón de la actividad desarrollada, etc. Para la jubilación voluntaria, la edad del trabajador debe ser como máximo 2 años inferior a la ordinaria y el mínimo de años cotizados es de 35. Además, existen una serie de coeficientes reductores de la pensión por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de jubilación. 

En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria, el trabajador debe tener una edad real 4 años inferior a la ordinaria (como máximo) y haber cotizado un mínimo de 33 años.

En la tabla de jubilación también se explican otro tipo de jubilaciones, como la parcial o en razón de la actividad desempeñada. 

Como vemos, en la siguiente tabla se pueden comprobar tanto los periodos de cotización necesarios para la jubilación como la edad que correspondería en el caso de una jubilación total.

Edad para la jubilación ordinaria

Periodo mínimo de cotización para jubilarse

Para los trabajadores en situación de alta o asimilada:

• Período de cotización genérico: 15 años (5.475 días), a partir del 25 de mayo de 2010.
• Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.

Supuestos para jubilarse antes de los 65 años

• La edad mínima puede ser rebajada o anticipada en determinados supuestos especiales:
• Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista.
• Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista.
• Jubilación parcial.
• Jubilación especial a los 64 años, para quienes resulte de aplicación la legislación anterior a 1-1-2013.
• Jubilación del personal del Estatuto Minero, personal de vuelo de trabajos aéreos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros del cuerpo de la Ertzaintza.
• Jubilación flexible.
• Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.

En ningún caso, la aplicación de los coeficientes reductores de la edad ordinaria de jubilación dará lugar a poder acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a 52 años, salvo para los mineros y trabajadores del mar.

Edad para jubilación parcial

Los trabajadores pueden optar por la jubilación parcial, una modalidad que permite compatibilizar el cobro de una pensión contributiva con un puesto de trabajo a tiempo parcial. Para poder acogerse a este tipo de jubilación, es obligatorio haber cumplido la edad que corresponde, reunir los requisitos exigidos y que la jornada laboral se reduzca entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 50%. Puedes conocer todos los datos sobre la jubilación parcial con contrato de relevo en la siguiente tabla:

¿Para qué sirve el cuadro de jubilación?

La tabla de jubilación te permite saber datos como:

• Tipo de jubilación: dependiendo de si deseas acceder a una jubilación total o parcial.
• Año en el que se desea acceder a la jubilación: debemos tener en cuenta el año en que vamos a abandonar el mercado laboral para poder cobrar la pensión correspondiente.
• Edad: el número de años que se tienen en el momento en que se desea acceder a la jubilación.
• Periodo de cotización: el periodo de vida laboral de que se dispone.

La tabla de jubilación contiene datos que, analizados de forma conjunta, permiten extraer conclusiones importantes. Una vez que has decidido el tipo de jubilación al que deseas acceder, puedes determinar si recibirás o no el 100% de la pensión que te corresponde. Para ellos, debes analizar los datos que te interesan de la tabla de jubilación (por ejemplo, el año en que se desea acceder a la jubilación) para poder extraer así la edad y el número de años cotizados que deberías tener para que tu pensión sea total.

Ahora puedes conseguir una mejor pensión gracias a la renta vitalicia inmobiliaria de Vittalias. Vende tu domicilio pero sigue viviendo en él mientras recibes una cuota económica mensual. Si tienes dudas, en Vittalias tenemos a tu disposición un equipo profesional que estará encantado de atenderte y ayudarte a calcular la renta vitalicia.